2016年12月份突出贡献者：
1.完成二期项目各类支持性文件报批：奖励有关领导及二期项目部相关人员38800元。
2.二期项目环评报告获批：奖励公司有关领导、质量环保部相关人员16000元。
3.完成二期项目能评、申请报告等工作：奖励技术发展部相关人员10000元。
4.完成中科08项目蜡造粒机改造: 奖励公司有关领导、有关部门和车间相关人员22000元。
5.完成锅炉烟气脱硝技改项目：奖励公司有关领导、有关部门和车间相关人员15000元。
6.取得鄂尔多斯市科技进步一等奖：奖励技术发展部相关人员30000元。
7.获得鄂尔多斯市专利成果转化奖、准格尔旗第三批专利资助、鄂尔多斯市第六批专利资助：奖励公司有关领导及技术发展部相关人员7200元。
8.完成硫回收技改项目可研编写及设计：奖励技术发展部相关人员2000元。
9.办理国有土地使用证：奖励技术发展部相关人员1500元。
10.降低废气排污费：奖励质量环保部相关人员2900元。
11.及时发现处理酸洗废水：奖励质量环保部、仪表车间各1000元。
12.完成实验楼采暖系统自动化改造：奖励有关部门、车间相关人员4000元。
13.完成渣蜡库迁移消除隐患：奖励有关部门、车间相关人员3000元。
14.电力多边交易免除违约金：奖励机电动力部相关人员2000元。
15.及时发现1号炉风室漏渣并成功封堵：奖励公用工程车间相关人员3000元。
16.解决氮水塔水分部器堵塞问题：奖励空分车间相关人员3000元。
17.更改P1103高压煤浆泵软管安装方式未出现破裂：奖励机电动力部、气化车间相关人员3000元。
18.发现气化炉合成气出口温度联锁值与设计不符：奖励崔向东5000元。
19.降低火炬液化气消耗：奖励气化车间相关人员5000元。
20.发现还原氢气管线压力设计与实际不符等问题：奖励刘杲、刘岗、张飞雄10000元。
21.及时发现处置K-6101A中体螺栓断裂隐患：奖励合成油车间相关人员5000元。
22.破解空分单元TCC柜PLC系统数据：奖励仪表车间相关人员：5000元。
23.发现楔式流量计管壁冲刷变薄隐患：奖励张立春3000元。
24.发现车间违反票证管理制度：奖励张强、刘忠各1000元。
25.发现不合格票证：奖励高平1000元。
26.优化绩效考核方案取得成效：奖励人事企管部相关人员5000元。
27.优化劳务用工编制收到实效：奖励人事企管部相关人员5000元。
28.清理实验楼附近冰雪：奖励安全监察部及消防队2000元。
29.公司获得全国“五一劳动奖状”：奖励公司有关领导、工会相关人员10000元。
30.获得集团公司秋季运动会及全国行业杯男子篮球赛第一名：奖励工会相关人员3000元。
31.公司获得自治区级和谐企业称号：奖励公司有关领导、工会相关人员2000元。
32.创业十周年系列活动取得圆满成功：奖励有关工作人员及演职人员40300元。
2016年12月份优秀员工：
行政部：张钰沛、刘强
人事企管部：杨军
工程部：高东
技术发展部：刘虎在
安全监察部：王军、马懿晨
机电动力部：苗东升、刘明亮
生产管理部：刘旭旭
化验室：康少琴、王丽娜、高艺家、郝春田
公用工程车间：赵补在、韩耀、曹洋、杨发
空分车间：刘凌波、杜泽荣
气化车间：王建军、宋庆铭、马飞、白雪峰、关锡龙
合成油车间：曹峥、蒋茂强、马浩、贺宇欣
油品加工车间：王云亮、李柏林、许文强
储运车间：曹延锋、赵利平
电气车间：王浩权、杨志国、焦智、刘战
仪表车间：吴亚年、张成军、郭强、张奇
设备检修车间：段雪冬、陈斌、安建亮、谷洪如
二期项目：白振楷、赖仕伟
优秀员工每人奖励200元。